Du bist den Druck für Veränderung leit und möchtest jetzt handeln.
Methode der Graduellen Veränderung
Update dein Business
Die Methode „Graduelle Veränderung“ unterstützt dich und dein Unternehmen dabei, notwendige Veränderungen endlich umzusetzen. Mit klaren und einfachen Schritten startest du mit den einfachen Aufgaben und Entscheidungen. So werden selbst die vermeintlich schweren Aufgaben, leicht und machbar.
So funktioniert’s:
1.
2.
Wir lernen uns kennen
3.
Termin vereinbaren
Empower Your Business
1. Ausrichtung und Ziele
Ihr Ziel ist es, Ihr Unternehmen stabil und widerstandsfähig zu machen, mit der Fähigkeit, eigenständig Herausforderungen zu bewältigen. Sie möchten, dass Ihr Unternehmen sich von nichts und niemandem aus dem Konzept bringen lässt. Sie streben nach einem tiefen Vertrauen in Ihre Geschäftsprozesse – eine Balance und Zentriertheit im Unternehmensalltag. Sie möchten die zugrunde liegenden Geschäftsstrategien erkennen und eigenmächtig agieren. Das Werkzeug, das Sie auf diesem Weg begleitet, heißt: Consulting. In der jetzigen Phase der Entwicklung geht es darum, Ihre Geschäftsabläufe zu perfektionieren.
2. Ist-Zustand und Ressourcenaufstellung
Obwohl Sie an Ihren Geschäftsprozessen arbeiten, bleiben bestimmte Herausforderungen bestehen. Sie ziehen immer wieder dieselben Probleme oder Engpässe an. Frustration entsteht, weil es nicht gelingt, diese Themen zu transformieren. Ihr Team fühlt sich ausgelaugt und ohne Hoffnung? Manchmal überwältigen Sie die Herausforderungen des Marktes immer noch. Ich helfe Ihnen, Ihr Unternehmen besser zu verstehen und entscheidende AHA-Momente zu erleben, um Klarheit und Effizienz zu schaffen.
3. Graduelle Veränderung und Schulungen
Erfolg liegt in der schrittweisen Gestaltung von Veränderungen. Anstatt große Schritte auf einmal zu machen, ist es effektiver, mit weniger wichtigen Entscheidungen und Prozessen zu beginnen und sich schrittweise zu bedeutenderen Aufgaben vorzuarbeiten. Diese Methode ermöglicht es, Veränderungen auf eine Weise zu implementieren, die für Ihr Unternehmen und seine spezifischen Bedürfnisse am besten geeignet ist. Ein klarer Überblick über den Fortschritt hilft, den Wandel effektiv zu steuern. Dabei ist es essenziell, das Wissen und die Erfahrungen aller Mitarbeiter einzubeziehen. Es ist wichtig, alle Teammitglieder auf diesem Weg mitzunehmen, um eine gemeinsame Vision zu schaffen. Durch kollektive Zusammenarbeit und perfekte Abstimmung entsteht der gewünschte Erfolg.
4. Monotoring
Der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg liegt im kontinuierlichen Monitoring der veränderten Prozesse. Es ist wichtig, regelmäßig den Fortschritt zu überprüfen und sicherzustellen, dass die neuen Prozesse effektiv sind und den gewünschten Nutzen bringen. Durch systematisches Monitoring können Sie frühzeitig erkennen, wo Anpassungen notwendig sind. Das Feedback Ihrer Mitarbeiter spielt hierbei eine zentrale Rolle, da es wertvolle Einblicke in die tägliche Umsetzung gibt. Ich unterstütze Sie dabei, diese Prozesse kontinuierlich zu überwachen und gegebenenfalls anzupassen, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen flexibel und effizient bleibt. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Ihr Unternehmen nicht nur auf Veränderungen reagiert, sondern aktiv und erfolgreich agiert.
Nach der Beratung
- Ihr versteht die Stärken des Unternehmens besser und wie ihr diese gezielt einsetzen könnt
- Ihr Unternehmen agiert proaktiv, anstatt nur auf äußere Einflüsse zu reagieren
- Ihr Unternehmen arbeitet bewusster und erreicht eine ausgeglichenere Unternehmenskultur
Das erwartet euch
- Herzblut und hellwaches Bewusstsein
- Eine ausgereifte Methode, die darauf wartet, angepasst zu werden
- Empowernde und selbstermächtigende Unterstützung für alle Mitarbeiter
„Graduelle Veränderung“ ist etwas für dich, wenn…
- … Ihr noch weiter wollt und Unterstützung sucht
- … ihr es leid seid zu stagnieren
- … Ihr wisstt, dass ihr für euren Erfolg verantwortlich seid
„Graduelle Veränderung“ ist nichts für dich, wenn…
- … Ihr nicht motiviert seid, über euch hinauszuwachsen
- … Ihr manchen Themen nicht anschauen wollt
- … alles beim Alten bleiben soll
So funktioniert’s: